概覽
基金會的安保編制分級讓基金會員工能夠查閱他們所屬等級內可供閱讀的資訊。然而,擁有某級安保許可並不意味着該員工能夠完全查閱所屬等級內能供閱讀之資料:員工只會得到「他們必要知道的訊息」並只有在監督其各自部門的指定官員行使其資訊發佈權下才能獲得相關資訊。
0級權限(外部級)
擁有0級權限的員工會被賦予「無須得知任何有關項目及其收容的資訊」標籤。持有這級權限的人通常為負責基金會的普通文書,後勤,和清潔工作的員工,因為他們不參與所有運作數據的處理。
1級權限(可信級)
1級權限賦予該級員工能夠在無法直接及間接得到項目及其收容資訊情況下參與基金會運作。這一級權限通常會出現在那些需要接觸敏感訊息並負責基金會的普通文書,後勤,和清潔工作的員工身上。
2級權限(有限級)
2級權限會出現在基金會的安保人員和研究人員身上,因為他們需要以直接方式參與項目及其收容程序。大部分研究員,外勤特工,或者收容專員都持有這級權限。
3級權限(機密級)
3級權限會出現在更高級的安保人員和研究員身上,因為他們的工作內容包含了對項目及其收容程序進行更深入的計劃,例如項目的發現地點,回收程序,和對該項目的長遠規劃等。大部分高級研究員,計劃管理員,安保人員,反應隊隊員,和機動部隊幹員都持有本級權限。
4級權限(最高機密級)
4級權限賦予其持有者在站際或區域情資,以及所有關於基金會運作與研究方面的長遠戰略管理權。擁有本級權限的員工通常為站點主管,安保主管,或者機動部隊指揮官。
5級權限(Thaumiel級)
5級權限的持有者能夠查閱所有基金會戰略性和敏感性的資料,而本級權限通常只會出現在O5議會或者其他被選中的員工身上。
員工分級
所有基金會員工都會因應他們的工作內容對於項目和各種現象的涉及程度被分配到相應的員工分級裡。
A級人員
A級人員對基金會的戰略部署有着極度重要的作用,所以他們在大部分情況下都不應直接向任何項目進行接觸。當A級人員發生有機會直接接觸項目的情境時(例如設施裡有收容設備時),A級人員會被禁止在設施的收容區裡通行。若發生緊急情況,A級人員應立即撤離到指定的安全地點。所有O5議會的成員都是A級人員。
B級人員
B級人員是對當地基金會運營至關重要的人員,並且只被授予訪問對象,實體和通過隔離及清除任何潛在的精神影響或模因效應異常項目的權限。當收容失效或基金會設施被敵對勢力襲擊,B級人員應盡快撤離到指定的場外安全地點。
C級人員
C級人員是直接接觸大部分非敵對或較低風險異常的人員。與潛在具有精神影響或模因性質異常直接接觸的C級人員有可能需接受安保人員認為必要的強制檢疫和精神病學評估。如果基金會設施發生收容失效或敵對行動,非戰鬥性C級人員要在安全鎖定區域進行報告。當發生全站點性的收容失效或其他災難性事件,C級人員可以經在現場安保人員的酌情決定下撤離 。
D級人員
D級人員是用於處理極端危險異常的可消耗人員,並且不允許與A級或B級人員接觸。D級人員通常是在全世界被判犯有暴力罪行的在囚囚犯,特別是在死囚犯中招募。當發生緊急情況時,基金會可以頒布第12號議定書,允許從其他來源招募D級人員例如政治犯,難民和其他民間來源,並在可合理否決的前題下轉移到基金會的監管中。D級人員應定期接受由站點保安或醫務人員進行的強制性精神評估並接受B級記憶刪除,或在月底處決。當發生災難性事件,現場的安保人員可在有需要的情況底下將D級人員全數處決。
E級人員
E級人員是暫時性的分級,主要應用於在外執勤的特工和在進行收容程序時被任何不可預見的因素影響而變得危險的員工。其他員工應儘快對本級人員進行隔離,並對其進行監控以獲取任何有機會發生的行為,人格,或心理轉變,在經過檢疫和精神病學評估並解決所有問題後,被監控的員工才能夠重回他們原本的崗位。
員工職號
以下為基金會一般會使用的職位名號。
站點員工
收容專員
收容專員在基金會設施內有兩項主要工作。第一,負責收容的團隊在收到召集指示後會出發前往至證實發生異常活動的地點並進行初次收容,同時維護收容時的安全。初次收容完成後他們會把項目運輸到離他們最近的基金會收容設施裡。
第二,專員團隊內的工程師和技工會在收到設計,改進和維護收容裝置的請求後前往工作地點進行相應的工作。同時也會參與擬定收容計劃。
研究員
研究員們隸屬於基金會的科研部門,基金會會從世界範圍內選出最聰明和訓練最有素的科學家並招募他們。研究員們來自不同的研究領域,從化學和植物學,到更神秘和深層的領域如理論物理和異源生物學,基金會旗下的研究計劃目標是為了更好的理解項目本身和它們的運作原理。
安保人員
站點內的的安保人員通常是所謂的「警衛」,他們的工作是維護所有基金會旗下的計劃,行動,和員工的資訊及人身安全。安保人員的招募源通常來自軍隊,執法單位,和監獄,安保人員會接受由基金會安排的槍械使用訓練,以及學習面對收容失效或者敵對組織襲擊發生時的應對策略。同時,安保人員們也負責資訊安全方面的工作,例如確保敏感資料不外洩,和保證基金會的電腦網絡不被外界入侵等。安保人員在正常情況下是基金會面對敵對組織襲擊時保護基金會設施的第一道防線。
戰術反應隊隊員
反應隊,或者叫戰術隊,是由高度訓練過的人員所組成的持有重火力的戰鬥隊,它們用於護送在外的收容團隊至安全的站點設施,以防因同行組織的介入或者項目的不可預見行為而導致收容失敗,同時它們也會參與防守被敵對組織襲擊的基金會設施。戰術反應隊實際上是一支私人軍隊,駐紮在各個基金會設施裡隨時準備好執行命令。
在外員工
外地執勤特工
在外地執勤的特工是基金會的耳目,他們受過查找並調查異常活動的訓練,並隱藏在本地或者區域性的執法單位內,又或者是本地服務機構如緊急醫療服務和其他常見管理機構內。作為臥底單位,特工們通常不會隨身攜帶用於處理已經證實的異常活動的設備;一旦異常活動得到確認和隔離,現場執勤特工通常會向最近的基金會收容團隊尋求協助,以便能安全地保護並收容此類項目。
機動部隊幹員
機動部隊 是由基金會在各部門仔細挑選出的精英所組成的專業單位。這些部隊會到各地點處理危機事件,部隊成員包含專精研究某特定類型的項目的外勤研究員,到專門負責收容某一類帶有敵意的項目的重火力單位。您可以查閱 機動部隊 了解更多細節。
行政員工
站點主管
基金會設施的各站點主管是他們管理的站點裡最高級的員工,他們有責任維護站點行動和站點內項目的可持續性和安全性。站點中所有主要部門的主管都需要直接向站點主管報告工作進度,之後由站點主管向O5議會報告。
O5議會成員
O5議會是由基金會的一群最高指揮者成立的委員會。成員擁有全部基金會資料的查閱權限,議會監督基金會在全球的活動並制定基金會的長遠戰略計劃。由於他們的職位非常重要且敏感,議會成員絕不能直接接觸任何項目及異常現象。另外,成員們的身份要絕對保密;所有基金會員工只能使用議會成員們的編號稱呼他們(O5-1至O5-13)。
安保編制分級是如何運作的?
有很長的一段時間,很多創作者們習慣只使用安保編制分級來作等級使用。時至今日仍然有一部分作者會把分級這樣用,即使這種做法其實並不合理。第一點是安全:您可能不需要也不想讓非最高級的員人以外的員工知道一切資料,但您還是要讓他們好好把工作完成吧?用一般軍事作舉例:
一名士兵(級別最低那種)要為正進行機密行動的小隊處理一段帶敏感信息的無線電通信。以軍中等級來說,他的確是最低級別的人員,但由於他要處理的是敏感資訊,可能是行動信號,也可能是小隊的行動計劃。因此,他持有最高機密級(4級權限)的權限並有權查閱任務的基本概要去完成他的工作。
一名上校(高級別兵種) 回來家中並負責某個基地裡有關新兵訓練的內容。他的軍階令他能夠接觸到很多政府和軍事機密,但是他並不需要知道在地球另一邊正在進行的行動是甚麼,所以這位上校不了解任務和其中的內容,即使理論上這個軍階讓他能接觸該項機密。
這就是基金會所謂的「信息劃分」,基金會既為一個全球性的袐密集團,這種措施會出現在基金會行動的方方面面。如果需要再解釋清楚一點:
在您取得某個特定計劃的編制分級前,您無法查閱它的任何信息。然而,即使您擁有相應的編制分級,這不代表您可以隨意查閱該計劃的信息,除非您的工作內容驅使您這樣做,或者您有其他合理原因。
D級人員
D級人員起初的起名概念是「D stands for Disposable用完即棄」,D級人員是基金會最歷史悠久的單位之一,亦是其中一個最受爭議的傳統。當初構想時,D級人員被建議要在每月月底時進行消除;這個概念與「全球各地供應源所能提供的D級人員量跟不上基金會消費的D級人員量」這一合理現象有很大衝突。
在那之後,很多人開始相信每月清除D級人員這個舉動是特意誤導,目的是減少研究員們和D級人員們的情緒敏感度;也有很多人相信其實D級員工們在月底會被施以記憶消除然後再運到其他地方。也有人認為基金會經常對D級人員餵食失憶藥Amnestics,並只有在他們健康狀況堪憂或者無法再以理智狀態下正常工作時才會殺死他們(或者被項目們產生的異常現象影響到)。有些作者則相信一些更令人震驚的解釋,例如基金會對D級人員進行克隆,又或者甚至使用某些SCP去維持D級人員數量。您作為一名作者,進行寫作時想相信哪種解釋就信哪一種吧。
12號協定Protocol 12是一份鮮有被提及的行動指引,它標明了如果基金會必要的話,可以把所有本來不具成為D級人員資格的個體當作成D級人員使用。當然,如果過多提及這份協定的話對基金會的主要論調會造成危害;基金會有機會以極大尺度行事,並越過灰色地帶去保護人類,但他們不會無意義的浪費人命—特別是無辜之人的性命。
名號與等級
有很多人都以為基金會內部結構只有研究員們和特工們,但這是錯的。在每個被收容的SCP物體或者存在背後都有一支規模巨大到完全能稱之為「軍隊」的員工團隊,他們來自基金會內各個不同的職位,持有不同的員工職號,在保證項目安全的前提下各自專注在不同的領域。
- 研究員們就是常說的科學家們,那種我們設想中穿着實驗袍到處走的理論家們。從醫藥和心理學,到地質學和物理學,這些研究員們專攻不同的學術領域;他們同時也是一支負責研究每個SCP的運作原理,還有進行各種實驗的團隊。以下會介紹研究員的等級編制。
- 資深研究員代表着那些在基金會已有幾十年工作經驗,並在當下有能力領導一支研究團隊(事實上大部分本級研究員的確是現在各團隊的領袖)的高級研究員。他們的數量很少,而且可能會被指派同時負責多項研究和測試。
- 一般研究員在基金會已經有數年至幾乎十年的工作經驗,每位一般研究員時常會被指派對不同的SCP進行某一方面的研究;拿SCP-173來說,有研究員會負責研究為甚麼它會排出有機廢物,同時會有另外一些研究員會去了解項目本身的構成材料是甚麼,甚至嘗試得知這些構成材料是否擁有異常性質,再有一些研究員會負責研究項目到底為甚麼只會在沒人看它時才會移動。
- 研究助理或者初級研究員代表那些等級相對較低和資歷相對較淺的研究員,這意味着他們目前無法做出重要且有效的判斷。這些研究員通常是一個團隊裡的成員,跟隨並向其他資歷比他們深的研究員學習,當然也免不了被命令當跑腿。
- 特工們就是一般我們說的「外地執勤特工」,此工種是唯二主要在基金會設施外工作的工種的其中之一。
- 第一類外地執勤特工為臥底或者眼線型特工,他們潛伏在警察局,醫院,或其他異常活動頻發的熱點進行工作,因為在他們表面職業的掩護下他們能夠監控事件的發生並通報給他們基金會的上司。這些特工在多數情況下並不會武裝自己,也不參與對異常活動的控制;他們的工作是當有奇怪事情發生時馬上通報給基金會。
- 第二類特工是調查員或者偵探,他們會穿上西裝或者其他不引人注目的服裝,並出現在被懷疑即將發生異常事件的地點附近進行偵察,判斷當前情況是否需要基金會的介入。即使在某些情況他們會配備基本武裝,但他們仍稱不上是士兵;他們的工作也包括了發出對已確認的異常活動的增援要求。
- 收容專員基本上跟工程師和技工類似;他們的職責是建造和維護收容室,收容間,收容籠等基金會用於收容物體,存在的設施。收容專員並不是戰鬥部隊;即使他們當中一部分人有受過槍械訓練並配備手槍以進行自衛,但是大部分收容專員都不會攜帶危險程度超過他們板手及導管的東西。
- 安保人員(警衛),戰術反應隊,和機動部隊
- 警衛跟我們平常在街上看到的巡警類似;巡警們處理很多並不需要他們去開槍或者逮捕別人的日常事件,例如負責交通指揮和控制車禍現場的秩序。一般的巡警並不會特意接受特殊訓練去應對一些更嚴峻的情境,例如銀行搶劫或者在公共場合發生的槍擊案。同樣地,基金會的警衛們雖然會受到正常訓練並配備基本武裝,但他們並不是專門用於應對有敵意的SCP們的攻擊,或者其他敵對勢力的襲擊的人員。
- 反應隊或者戰術隊跟我們看到的SWAT隊員是一樣的;SWAT隊員配備更精緻的護甲,更多武器和更多工具去應對嚴重事件。相似地,基金會站點內的戰術反應隊會配備重火力武器以應對像 SCP-682 的收容失效;在該區域工作的警衛會請求增援並幫助其他非戰鬥單位進行撤離,而不是去跟某隻憤怒的大蜥蝪進行挑戰.
- Mobile Task Forces機動部隊跟我們的FBI,CIA,或者國民警衞隊是一樣的;他們會在本地執法機關無法處理情況,或者有極重要事件發生時從其他地方調遣過來。雖然在 機動部隊 這份文章裡有更詳細的介紹,但是根據我們的經驗,一支機動部隊並不一定是隸屬於個別站點,而且他們隨時侯命前往其他需要他們應對高危或特殊情況的地方進行幫助。
- 警衛也可以比喻為軍事基地中的憲兵Military Police (MPs),戰術反應隊則可以比喻為步兵單位,而機動部隊則可以比喻為特殊作戰部隊,例如海豹突擊隊和三角洲部隊。
- 用醫院職位作比喻的話,警衛就是護士,戰術反應隊就像是初級醫療提供者Primary Care或者實習醫生,機動部隊則是領域專家和外科醫生。
- O5議會成員是基金會內最高等級的成員,議會內有13位個體去討論基金會整體而言的長遠目標,計劃,和策略。這裡有一個常見錯誤,就是在一些不合適的情況下在文章裡提及任意一位O5成員。O5成員並不負責核淮對任何項目的實驗,也不參與有關一項收容措施的日常決定。這就像一家大企業的一般員工每天問CEO可不可以打開一個普通抽屜一樣。